Arbeitsrecht: Zeitausgleichsvereinbarung – Besteht die Möglichkeit eines Rücktritts?
OGH 9 ObA 17/25b
Grundsätzlich handelt es sich bei einer Zeitausgleichsvereinbarung um eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die es dem Arbeitnehmer ermöglicht, Mehrarbeitsstunden oder Überstunden durch Freizeit auszugleichen, anstatt eine finanzielle Vergütung zu erhalten.
Der Oberste Gerichtshof (OGH) hatte zu klären, ob dem Arbeitnehmer im Krankheitsfall ein Recht zum Rücktritt von der Zeitausgleichsvereinbarung zukommt.
