Thema: Kündigung bekämpfen - Anwalt Wien

Experte im Arbeitsrecht - Profis im Arbeitsrecht - Hilfe bei Kündigung und Entlassung

Arbeitsrecht: Kündigung und die Erhebung eines Anspruchs

OGH 8ObA56/25f

Der Arbeitnehmer beschwert sich über seinen Vorgesetzten. Der Arbeitgeber schreitet ein und kündigt den Arbeitnehmer dennoch. Schützt der Anfechtungstatbestand des verpönten Motivs auch dann, wenn der Arbeitgeber den Anspruch gar nicht in Frage gestellt hat? Der OGH hat dazu am 16.12.2025 (8 ObA 56/25f) Stellung bezogen.

Experten im Arbeitsrecht 1010 Wien Kündigung

Arbeitsrecht: Wirksame Zustellung der Kündigung

OGH 9 ObA 60/24z

Die Frage, wann eine Kündigung als zugegangen/zugestellt gilt, beschäftigt regelmäßig die Arbeitsgerichte. Nun stellt der Oberste Gerichtshof (OGH) klar, wann die Zugangsvoraussetzungen erfüllt sind.

Anwalt Arbeitsrecht 1010 Wien Kündigung und Änderungskündigung

Arbeitsrecht: Änderungskündigung und Interessenbeeinträchtigung

OGH 9 ObA 59/23a

Änderungskündigung: Die Grenzen der (Un)zumutbarkeit Nicht jede Änderungskündigung ist rechtlich wirksam – insbesondere dann, wenn das angebotene Ersatzarbeitsverhältnis für den Arbeitnehmer unzumutbar ist. Die gegenständliche Entscheidung verdeutlicht, dass sowohl das Einkommen als auch eine Änderungen der Arbeitsbedingungen berücksichtigt werden müssen.

Rechtsanwaltskanzlei Dr. Heninger - Experten im Arbeitsrecht - Hilfe bei Kündigung / Entlassung

Arbeitsrecht: Kündigung – Greift der Kündigungsschutz auch bei Tätigkeit in einem internationalen Betrieb?

OGH 9 ObA 94/24z

Bei Dienstgebern handelt es sich immer öfters um international tätige Unternehmen. Diese Unternehmen unterhalten in verschiedenen Ländern Niederlassungen. Fraglich ist in derartigen Konstellationen regelmäßig, ob für die jeweiligen Mitarbeiter der österreichische "Kündigungsschutz" des ArbVG greift. Voraussetzung ist stets das Vorhandensein eines in Österreich gelegenen Betriebs. Mit dieser Frage hatte sich nun auch der Oberste Gerichtshof (OGH) zu befassen.