Thema: diskriminierung

Anwalt Arbeitsrecht Wien – Befristung, Schwangerschaft und Diskriminierung

Arbeitsrecht: Befristetes Dienstverhältnis wird nach Bekanntgabe der Schwangerschaft nicht verlängert

OGH 22.05.2024, 8 ObA 18/24s

Geplant ist, dass die Dienstnehmerin nach einer Grundausbildung eine Spezialausbildung absolvieren soll. Nachdem die Dienstnehmerin ihre Schwangerschaft mitteilt und erklärt, die Ausbildung wahrscheinlich nicht termingerecht antreten zu können, wird ihr befristetes Dienstverhältnis nicht verlängert. Der Oberste Gerichtshof (OGH) hatte zu klären, ob darin eine unmittelbare Diskriminierung aufgrund des Geschlechts liegt.

Anwalt Arbeitsrecht Wien – Kündigung wegen Krankenständen und Behinderung

Arbeitsrecht: Kündigung wegen Krankenständen nach einem Arbeitsunfall – Diskriminierung?

OGH 13.02.2025, 9 ObA 24/24f

Ein Dienstnehmer erleidet einen Arbeitsunfall und ist im Krankenstand. Wenige Monate später wird er gekündigt. Die Dienstgeberin beruft sich auf überdurchschnittliche Krankenstände. Der Dienstnehmer wendet ein, die Kündigung sei wegen der aus dem Unfall resultierenden Behinderung erfolgt. Der Oberste Gerichtshof (OGH) hatte die Abgrenzung zwischen Krankheit und Behinderung vorzunehmen.

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